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L'alignement

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élyge

élyge est un cabinet de conseil en Management qui accompagne les dirigeants et leurs Managers dans le pilotage stratégique de leur activité et dans l’amélioration de leur posture managériale.

« Inspirer, bousculer les routines et les habitudes, aider à remettre en perspective mais surtout fournir les clés pour avancer vite et réaliser – enfin – les promesses non tenues, les rêves de satisfaction client, de performance, de cohésion et d’adhésion des équipes…».

Alignement

élyge réalise l’alignement entre les compétences des hommes, leur posture et la vision de l’entreprise pour atteindre performance et résultats ambitieux.

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Clients

Les clients d’élyge sont des grandes entreprises, des entreprises familiales, des PME ou encore des starters et ce, dans tous les secteurs d’activité.

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Terrain de jeu

Le cabinet de conseil en Management élyge est actif en Europe, notamment sur la France, la Belgique ainsi que sur le Grand-Duché de Luxembourg.

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Création en 2008

élyge tire son expertise du pilotage de plusieurs projets internationaux et de la montée en compétences rapide de centaines de Managers et de chefs d’entreprise.

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Mission

« inspiro & instigo » est à la fois la baseline et la mission d’élyge, chaque jour renouvelée: inspirer pour pousser à l’action.
Pour Anne-Marie Basic, - la mission d’élyge est aussi sa mission personnelle – il s’agit d’inspirer les entrepreneurs et les Managers: apporter de nouvelles idées, poser les bonnes questions et les bons diagnostics, remettre en perspective, challenger les décideurs pour trouver avec eux les actions à mettre en œuvre pour réaliser les promesses et la priorisation de ces actions.

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Valeurs


Excellence
Enthousiasme

Engagement
Ethique

Inspiration
Pertinence

Pragmatisme

Thématiques

Inspirer les dirigeants et leurs Managers, c'est leur apporter les bons questionnements mais aussi des outils faciles à utiliser et des solutions qui accéléreront les décisions et les mises en œuvre.

Les projets que mène élyge pour ses clients sont cousus main, mais ils puisent à une expertise et à une longue expérience des problématiques des Ressources Humaines, du Management et des organisations.

Évaluer les compétences Identifier les potentialités Faire grandir les talents
Fournir des outils de Management Insuffler leadership et charisme
Change Management Knowledge Management Fluidifier la Communication
Faire réfléchir au futur Faciliter et Animer la réflexion stratégique

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